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為適應(yīng)公司發(fā)展需要，補(bǔ)充員工隊(duì)伍新鮮血液，做好人才儲備，霍邱海創(chuàng)9月初開展新一輪員工招聘。為加快新進(jìn)員工熟悉公司規(guī)章制度及企業(yè)文化，掌握垃圾發(fā)電生產(chǎn)工藝流程，強(qiáng)化安全意識和責(zé)任意識，積累崗位見習(xí)經(jīng)驗(yàn)，融入公司生產(chǎn)生活，霍邱海創(chuàng)組織對新進(jìn)員工開展為期兩周的入廠教育和崗前培訓(xùn)。
9月8日開始，培訓(xùn)第一階段，主要為開展新進(jìn)員工三級安全教育，安環(huán)處負(fù)責(zé)人李君奎把“安全第一”的要求印刻在每位新員工腦海中。隨后綜合辦從企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面延展，內(nèi)容豐富、形式新穎，受培人員興趣濃厚，積極參與，增強(qiáng)新進(jìn)員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感。
培訓(xùn)第二階段為垃圾發(fā)電工藝流程及現(xiàn)場常態(tài)化工作注意事項(xiàng)講解，生產(chǎn)運(yùn)行處處長助理劉恩打破“上面講、下面聽”的固有形式，“以知識聯(lián)系工作，以工作傳授方法”，有針對性、指導(dǎo)性地細(xì)致講解了垃圾發(fā)電工藝流程及現(xiàn)場和重要設(shè)備運(yùn)行原理，為新進(jìn)員工掌握基本工作技能，進(jìn)入多種生產(chǎn)崗位挖石鋪路、奠定基礎(chǔ)。
現(xiàn)場的實(shí)操訓(xùn)練，是本次培訓(xùn)第三階段的重頭戲，生產(chǎn)處四位值長分專業(yè)從機(jī)電爐主要系統(tǒng)入手，通過工質(zhì)基本走向，梳理發(fā)電生產(chǎn)工藝流程，鋪墊機(jī)組集控運(yùn)行方式，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，剖析現(xiàn)場可能遇到的各類問題，讓新進(jìn)員工感受到，生產(chǎn)一線沒有演練，每一天都是實(shí)戰(zhàn)，安全防護(hù)意識、應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)每個(gè)都不能少，在帶隊(duì)師傅們的專業(yè)指導(dǎo)下，盡管培訓(xùn)時(shí)間較短，通過學(xué)員們自身的努力，實(shí)操訓(xùn)練取得了良好效果。
本次入職培訓(xùn)由生產(chǎn)運(yùn)行處精心策劃，綜合辦、安環(huán)處全力配合，集合了公司優(yōu)質(zhì)師資隊(duì)伍，涵蓋了安全知識、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、生產(chǎn)基本技能、事故應(yīng)急演練、現(xiàn)場實(shí)習(xí)等多方面，秉承面向生產(chǎn)、按需施教、學(xué)用結(jié)合、注重實(shí)踐的原則，提升了參培人員的主動性、參與性、積極性，使學(xué)員能“有識可學(xué)、有思可發(fā)、有章可尋”，為入職新員工打造了一條健康向上、快速成長的新通道。
培訓(xùn)期間，為加強(qiáng)與新進(jìn)人員的交流，增進(jìn)相互之間的溝通了解，霍邱海創(chuàng)專門組織開展了新進(jìn)學(xué)員座談交流會，霍邱海創(chuàng)總經(jīng)理助理陳圓參加了座談交流，鼓勵(lì)新員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)、爭取早日獨(dú)立上崗，新進(jìn)員工們紛紛表示對即將到來的上崗工作充滿期待和信心！
