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為加強公司員工培訓(xùn)管理工作,更好地幫助員工提升專業(yè)技能和綜合能力,促進員工業(yè)務(wù)管理和實踐技能等方面的發(fā)展,滿足公司快速發(fā)展需求,2月21日綜合管理處組織開展培訓(xùn)實務(wù)管理培訓(xùn)工作,公司各部門主管及各部門職能管理人員共8人參加了此次培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)就培訓(xùn)需求的收集、培訓(xùn)計劃的編制、培訓(xùn)授課人的職責(zé)、員工培訓(xùn)必備知識、培訓(xùn)問題分析以及解決培訓(xùn)問題的思路進行系統(tǒng)培訓(xùn),在整個培訓(xùn)過程中,培訓(xùn)人員積極展開討論,對于員工培訓(xùn)管理要求有了清晰的理解,并為以后工作的開展,提升自身業(yè)務(wù)能力水平提供幫助。
通過本次培訓(xùn),參培人員對公司的培訓(xùn)管理工作的重要性有了進一步的認(rèn)識,要做好培訓(xùn)工作,首先要增強自身專業(yè)知識的學(xué)習(xí),然后結(jié)合管理職責(zé)分解落實各級培訓(xùn)計劃,逐步提升專業(yè)技能水平,高效履職,提升公司整體管理水平,全員強化“向管理要效益”的意識。