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2022年，澧縣海創(chuàng)著力加大員工培訓力度。以全能技術(shù)能手培訓為抓手，采取多渠道、多形式、多載體的培訓方式，在值內(nèi)實施全員素質(zhì)提升工程，全力打造高素質(zhì)職工隊伍，助推公司安全高效、平穩(wěn)健康發(fā)展。
健全培訓制度，嚴格培訓計劃。為了增強員工比學趕超意識，規(guī)范培訓制度，推進培訓工作的規(guī)范管理，生產(chǎn)處重新修訂了《班組日常培訓管理制度》，對具體培訓層次和內(nèi)容進行了細化，使培訓工作進展更加嚴謹細致、更加制度化、規(guī)范化。
提高思想認識、轉(zhuǎn)變培訓方式。生產(chǎn)處要求各班組要進一步提高對培訓工作的認識，明確各級領(lǐng)導和管理人員的培訓職責，強化了培訓工作的重要性和必要性，把“安全第一、預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針通過培訓的方式貫徹和傳輸?shù)綇V大職工中去。同時在培訓過程中加強了對人員的管理，尤其注重了對員工自身安全思想覺悟和實用性操作技術(shù)的培訓。通過培訓方式的轉(zhuǎn)變，員工的安全意識和業(yè)務(wù)技能得到極大的提升，實際操作能力得到大幅度的增強。
增加培訓樣式、豐富培訓內(nèi)容。針對值內(nèi)員工實際巡檢作業(yè)要求，做好技術(shù)培訓的同時加強對職業(yè)健康危害、事故案例、反事故演練、安全設(shè)施、防護用品使用方法以及各項法律法規(guī)等方面的培訓和宣傳力度。在日常培訓中堅持把”一幫一、點對點”與“傳、幫、帶”的培訓模式相結(jié)合，通過豐富的培訓內(nèi)容使新員工的安全意識和技能水平得到了顯著提高。
培訓不僅是一個學習的過程，也是一個提升自我、超越自我的過程。通過各類培訓，各崗位員工專業(yè)技能水平得到進一步提升，班組整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能得到有效提高，為澧縣海創(chuàng)的高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
